DISC modellen er et meget udbredt værktøj, der anvendes i store som små virksomheder. DISC modellen er en personanalysemodel, der bruges til at give en kortlægning af en persons handlings- og adfærdsmønstre.

GENERATIONSLEDELSE – NÅR FORSKELLIGHED BLIVER EN STYRKE Vi bliver længere på arbejdsmarkedet, og grænserne mellem generationerne udviskes gradvist. Mange fortsætter med at arbejde – på fuld tid, deltid eller projektbasis – også efter den formelle pensionsalder.

Mange ledere antager, at erfaring automatisk betyder kompetence til at løse opgaver – og at de stille medarbejdere ikke har noget væsentligt at bidrage med til teamet eller de enkelte opgaver. Men sådanne antagelser fører ofte til fejlvurderinger, oversete idéer og tabt potentiale i organisationen.

I denne artikel har vi valgt at se på, hvordan ledere kan bevæge sig fra antagelser til faktabaserede indsigter – samtidig med, at de skaber Psykologisk Tryghed, hvor alle stemmer bliver hørt.