FinxS er en online HR platform til tests, analyser og undersøgelser.

Personanalysen er et værdifuldt analyseværktøj til udvikling af medarbejdere og ledere eller til test af jobkandidater i en rekrutteringsproces. Analysen bygger på Extended DISC-terminologien.Analysen skaber indsigt og forståelse for motivationen og den foretrukne adfærdsstil hos fokuspersonen.

Teamanalysen er det ideelle værktøj til bedre ressourceanvendelse, og minimering af konflikter i teams. Analysen giver indsigt og forståelse for motivationsfaktorer og adfærd hos den enkelte i teamet.Analysen tilpasses de adfærdskompetencer, som er vigtigt i det pågældende team.

Med en 360° feedback får du et ærligt og konkret værktøj til at belyse udviklingsområder hos en medarbejder eller leder.Analysen bygger på svar fra interne, såvel som eksterne respondenter, som sammenkobles med fokuspersonens egne besvarelser.

FinxS Erhvervsrettet test består af 9 deltests som tester fokuspersonens kognitive evner og evnen til at ræsonnere i forskellige sammenhænge Anvendes til rekrutteringer og i udviklingsforløb for medarbejdere og ledere.Udvælg selv om fokuspersonen skal udfylde alle 9 test, eller udvælg de relevante ift. sammenhængen

Sæt ind overfor vigtige fokusområder og KPI’er ved at foretage netop den undersøgelse, som er vigtig i din organisation. Undersøgelser kan f.eks. være APV, tilfredshedsundersøgelser, trivselsanalyse mfl.Du får en fyldestgørende rapport over besvarelserne, som kan opdeles ift. gruppe, team, afdeling eller organisation

Jobprofil giver dig mulighed for at opsætte en kravspecifikation, som du kan anvende til sammenligningsgrundlag både i forhold til rekruttering og karriereudviklingProfilen giver en visuel vurdering af kandidatens styrker og svagheder på en lang række områder i forhold jobbets kravspecifikationer