Begrebet "onboarding" dækker over den proces, som en ny medarbejder går igennem i forbindelse med opstart i et nyt job. Her skal medarbejderen integreres på arbejdspladsen, så vedkommende føler sig tryg og klar til den nye rolle, opgaver og ansvarsområder.
Som HR-chef, konsulent eller leder giver det dig et indblik i hvilke områder, der er vigtige og hvilke, der er mindre vigtige for medarbejderen. Det betyder også, at de områder, medarbejderen scorer højest på vil være mere vigtige i en onboardingproces end dem medarbejderen scorer lavt på.